W przypadku, gdy praca wymaga szczególnej sprawności, przede wszystkim nienagannej kondycji psychicznej i fizycznej, a pracownik nie czuje się na siłach aby takie zadanie wykonać może odmówić wykonanie zadanie i to mu gwarantuje kodeks pracy. Taka niedyspozycja pracownika nie daje mu jednak prawa do wynagrodzenia. Pracodawca może odmówić wypłacenia.
Bezpieczeństwo pracownika w kontekście prawnym
sierpień 25th, 2010