W przypadku, gdy praca wymaga szczególnej sprawności, przede wszystkim nienagannej kondycji psychicznej i fizycznej, a pracownik nie czuje się na siłach aby takie zadanie wykonać może odmówić wykonanie zadanie i to mu gwarantuje kodeks pracy. Taka niedyspozycja pracownika nie daje mu jednak prawa do wynagrodzenia. Pracodawca może odmówić wypłacenia.
Posts tagged ‘Praca’
Bezpieczeństwo pracownika w kontekście prawnym
sierpień 25th, 2010
Prośba będąca rozkazem
czerwiec 12th, 2009
Musimy przyjąć jednakowe wytyczne dotyczące wykonywania, przechowywania i badania próbek płynów. To znaczy jednakowy sposób pobierania (ilości i sposób wykonywania poboru), zagęszczania, oznaczania, przechowywania i sprawdzania wymaganych parametrów. Proszę o opracowanie w zespole laborantów wyżej wymienionych wytycznych, oczywiście nie pozostających w sprzeczności z normą. Prosiłbym wziąć pod uwagę stan wyposażenia i możliwości, a także to, [...]